Integração na bb-net

NOTÍCIAS sobre integração de rede Bb

Uma empresa bem-sucedida e em crescimento tem responsabilidades. Com clientes e parceiros, seus próprios funcionários e sociedade. A Bb-net apóia refugiados na região a fim de integrá-los ativamente por meio de estágios e empregos e integrá-los ao mundo do trabalho.

A empresa trabalha em estreita colaboração com o bfz Schweinfurt e Kolping Mainfranken desde o início de 2016 e permite que os refugiados conheçam o sistema alemão de formação e emprego para se integrarem melhor no trabalho quotidiano.

Desde o início de 2018, o processador de TI de Schweinfurt também é membro da rede “Empresas integram refugiados” da Câmara de Comércio e Indústria Alemã, ou DIHK, para abreviar. Isso é representado ativamente por um total de 1661 empresas e financiado pelo Ministério Federal de Economia e Energia. A rede apóia empresas de todos os tamanhos, setores e regiões que empregam refugiados ou desejam fazer trabalho voluntário.

"Os parceiros de cooperação, o centro escolar profissional Alfons Goppel e o bfz Schweinfurt têm uma tarefa comum e importante [...] que seria impossível sem o grande apoio de empresas de estágio modernas e de mente aberta como a bb-net", explica a assistente social Galina Hammer do bfz Schweinfurt.

Até à data, 8 imigrantes de várias agências foram contratados pela bb-net durante vários meses. Eles foram usados ​​nas áreas de manufatura, logística e tecnologia. As barreiras iniciais do idioma foram superadas e gradualmente desmanteladas por meio da prática diária de trabalho comum. Devido aos conhecimentos e habilidades técnicas, bem como à grande vontade de aprender, os migrantes puderam trabalhar de forma totalmente independente após um treinamento intensivo.

“Durante o estágio na bb-net, nossos alunos conhecem todo o espectro de competências profissionais. Os conhecimentos básicos adquiridos fortalecem a personalidade e despertam a abertura para novos impulsos de aprendizagem nos jovens refugiados. Posso citar meu aluno Omar M. como um bom exemplo. Em conexão com as atividades práticas, Omar expandiu suas habilidades linguísticas relacionadas ao trabalho e atualmente está treinando para se tornar um técnico em eletrônica ”, disse Hammer.

Khaled Benmoumene e Jwan Majid de Kolping Mainfranken estão atualmente apoiando a equipe bb-net na preparação técnica. Os dois jovens são da Síria e estão na Alemanha desde o final de 2015. Ambos são estagiários de longa duração na bb-net por 6 meses.

Michael Bleicher, diretor geral da bb-net, explica: “Além do trabalho em si, é claro que outros aspectos também desempenham um papel importante, que é preciso pensar em uma integração séria. As diferenças religiosas e culturais devem ser compreendidas e apoiadas em algumas áreas. Em nossa empresa, criamos a possibilidade de você, por exemplo, realizar suas orações com base em suas crenças religiosas. "

Os imigrantes estão totalmente integrados à equipe bb-net e podem se socializar nos intervalos e em eventos fora do horário de trabalho.

“Um dos grandes pontos fortes da nossa empresa é a abertura para o novo, tanto em termos de ideias, funcionários e mentalidades. É por isso que todos são bem-vindos na bb-net, independente de sua origem ou passado. Na maioria dos casos, levamos conosco tantas experiências positivas quanto o imigrante ”, diz Bleicher.

Com base na experiência adquirida, a tradicional empresa de Schweinfurt só pode aconselhar cada empresário a assumir responsabilidades e enfrentar ativamente os desafios da Alemanha. Vale a pena.

Mais informações aos interessados ​​podem ser encontradas no site da rede em: www.unternehmen-integrieren-fluechtlinge.de

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